桃園市立各級學校超額公務人員移撥作業要點
中華民國104年6月26日府教人字第1040047097號函訂定
一、桃園市政府教育局（以下簡稱本局）為貫徹員額精簡政策，有效運用學校行政人力，並以公平、公正、公開原則處理本市市立各級學校超額公務人員（以下簡稱超額人員），特訂定本要點。
二、本要點所稱公務人員，指職稱列組長、幹事、管理員、護理師（護士）及營養師者，不含人事人員、會計人員及教育人員任用條例施行前進用之未銓敘人員。
三、超額人員移撥作業於學年度員額核定後，由各級學校覈實填列超額人員名冊（附件一）及缺額表（附件二），函報本局統籌辦理超額人員移撥作業。
四、超額人員移撥原則：
（一）超額學校應依校務需要，檢討提報超額人員名冊，原則上由各校校長先行協調，以自願者優先。
（二）各校超額人員應填列資績評分表（附件三）依限報送本局核辦。超額人員拒不填列資績評分表者，由本局逕予調動，不得異議。
（三）超額人員為身心障礙者，以移撥後不影響原校身心障礙足額進用為原則，因移撥致原校進用身心障礙不足額時，除身心障礙者自願超額移撥外，應以非身心障礙者為超額人員。
（四）超額人員已登記於當學期結束前自願退休，經當事人切結（附件四）並函報本局核准後，得暫緩移撥；於當學年度結束前屆齡退休者，亦同。
（五）各校超額人員選填志願後，因延長病假、留職停薪期間或有特殊情形無法於期限內移撥者，應專案函報本局核辦。
（六）超額人員以移撥同職稱之職務為原則，如經當事人切結，得自願降調移撥其他職稱之職務。
（七）經公開完成移撥作業，各校不得拒絕，超額移撥人員亦不得以任何理由申請免移撥或更改原選填志願。
（八）業以減班超額移撥之公務人員，三年內不得再遴報為超額移撥公務人員。但經本人同意者，不在此限。
五、超額人員依下列順序選填志願：
（一）持有身心障礙手冊或證明者優先選填志願，有二人以上時，依序以極重度、重度、中度、輕度之順序選填志願，身心障礙等別相同者，以資績分數高者為優先，資績分數相同者，以抽籤決定。
（二）未持有身心障礙手冊或證明者，以資績分數高者優先選填志願，資績分數相同者，以抽籤決定。
選填志願以公開作業方式辦理，超額人員未到場亦未委託他人代為選填志願，由本局逕予代選，不得異議。
六、超額人員調出後，於一年內，原服務學校有相同職稱之職務出缺時，經原服務學校及現服務學校校長同意，得申請返回原校服務。申請人數超過原校職缺數時，以移撥當時資積分數高者優先。
七、經超額移撥之人員得保留積分，於本局下次辦理超額公務人員移撥作業時，提出調校申請，並以一次為限，如移撥結果非其志願服務之學校，可留原校服務。